群馬県太田市/公共工事の土木施工管理/加藤建設興業株式会社/施工管理転職求人

どんな会社？

公共工事を手がける当社は、働きながら資格取得を支援します

職場の様子

• 公共工事を手掛ける当社では、社員同士の信頼関係を大切にし、固定メンバーでのチームワークを重視しています

• 毎年の社員旅行や忘年会など、社内イベントが盛んで、職場は和気あいあいとした雰囲気。現場では、経験豊富な職人と共に働きながら成長できる環境が整っています

• 転職を考える方や、未経験からの挑戦を希望する方にとっても、安心して働ける職場です

仕事内容

公共工事の土木施工管理を担当していただきます
現場の写真撮影や測量、作業スタッフとの打ち合わせ、工程・品質・安全管理を行います。無資格の方でも安心して働ける環境を整えており、資格取得支援も充実。現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能です

先輩からのひとこと

• 加藤建設興業株式会社での仕事は、ただの職場ではなく、成長の場です。未経験からでも、手厚いサポートで資格取得が可能です

• 土木施工管理を通じて、地域の発展に寄与できることは、大きなやりがいです

• チームワークを重んじる環境で、仲間と共に成長しながら、安心して働ける職場を求める方に最適です。転職を考えている方、ぜひ一緒に新たなステージへ進みましょう

こんな方におすすめ

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  公共工事の土木施工管理に興味がある方におすすめです。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、資格取得を目指す方には最適な職場です。転職を考えている方、手に職をつけたい方、土木施工管理に挑戦したい方にぴったりです

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  公共工事の土木施工管理に興味がある方、資格取得を目指している方に最適な職場です。未経験からでもスタートでき、現場での経験を積みながら成長できます。また、転職を考えている方や、安定した環境で働きたい方にもぴったり

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  公共工事の土木施工管理に興味がある方、資格取得を目指す方、未経験からキャリアアップを希望する方におすすめです

採用担当者の声

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  採用担当者

  私たち加藤建設興業株式会社では、土木施工管理の新しい仲間を求めています。未経験者でも安心して働ける環境を整えており、資格取得をサポートする体制が整っています。現場での経験を積みながら、確実にキャリアアップできるチャンスがあります。私たちのチームは、共に成長し、地域の発展に貢献する仲間をお待ちしています。転職を考えている方は、ぜひご応募ください。

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  施工管理ナビのエージェント

  当社では、未経験者を歓迎し、土木施工管理のスキルを身につけられる環境を提供しています。資格取得を支援し、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。公共工事の施工管理業務を通じて、地域の発展に貢献しながら成長していけるチャンスです。転職を考えている方、ぜひご応募ください

募集要項

施設名	加藤建設興業株式会社 この支店の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	群馬県 太田市 大原町651番地
アクセス	藪塚駅（東武鉄道 東武桐生線）車・自転車ならアクセスしやすい
募集職種	【建設業界/正社員】群馬県太田市/公共工事の土木施工管理/加藤建設興業株式会社/施工管理転職求人
雇用形態	正社員
応募資格	特別な経験や資格は一切不問で、普通自動車免許（AT限定可）のみで応募可能です
無資格の応募の可否	無資格でも応募可能です
勤務時間	固定時間制を採用 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00(休憩2時間) 月平均残業20時間以内
月残業時間	月20時間以内
固定時間勤務有無	固定時間勤務を採用 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00(休憩2時間) 月平均残業20時間以内
年間休日	年間休日は121日で、完全週休2日制を採用しています
休日・休暇	【完全週休2日制】 日曜＋他週1日 現場スケジュールを管理し自ら決定 年間休日121日 （会社カレンダーによる） 有給休暇あり 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 250,000円 〜 年2回の賞与があります。交通費は全額支給され、社会保険完備で厚生年金基金も加入。退職金制度や資格取得支援制度もあり、働きながら専門学校に通うことが可能です。残業は月平均20時間以内で、完全週休2日制を採用しています。長期休暇もあり、社員旅行や各種イベントも充実
経験給	当社では土木施工管理の経験を活かした給与体系を整えています。未経験者でも月給25万円からスタートし、経験に応じて昇給が可能です
昇給	年1回実施
賞与	年2回支給
福利厚生	社会保険完備 厚生年金基金 退職金共済 退職金：勤続3年～ 公的資格取得・自己啓発支援 資格取得支援制度 社員旅行（年1回／実績：伊勢・愛媛・広島・長崎など） 各種イベント（忘年会・暑気払いなど） 社用車支給 通勤時利用可・ガソリン代会社負担 【諸手当】 通勤手当 資格手当 時間外手当 【資格取得を会社がバックアップ】 入社後は働きながら専門学校へ通い、 資格取得を目指していただきます。 仕事が終わってから…ではなく、 勤務時間中にも調整可能です 費用は会社がバックアップ 【社内イベント多数】 社員旅行・暑気払い・ 忘年会などイベント充実 参加者は社員に限らず、 お取引先、協力業者の方々との 語らいの場にもなっています
交通費	交通費支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	会社が負担します
入職者フォロー体制	新入社員は、まず経験豊富な職人と共にチームを組み、現場での実践を通じてスキルを習得します。毎月、専務が現場を訪れ、進捗や問題点を確認し、サポートを行います
研修制度	当社では、社員の成長を支援するための充実した研修制度を整えています。入社後は、現場での実務経験を積みながら、専門学校への通学を通じて「国家資格」の取得を目指せます。勤務時間内でも学習が可能で、会社が学費を全額負担するため、安心してスキルアップに挑戦できます
求める人物像	未経験からでも前向きに学び、資格取得に意欲的な方 現場でのコミュニケーションを大切にできる、チームワーク重視の方 将来は施工管理技士として、手に職をつけて長く働きたい方 自分でスケジュールを考え、主体的に行動できる方 コツコツと責任感を持って、安全・品質を大切にできる方
面接予定地	希望勤務地で実施します
受動喫煙防止措置の状況	受動喫煙防止措置として、当社は完全禁煙の職場環境を整備

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