株式会社アスパーク

秋田県秋田市/施工管理/株式会社アスパーク/施工管理転職求人

建設業界

正社員

正社員採用特典対象求人

勤務地

秋田県秋田市秋田市内および周辺の現場
施設形態

その他
月給

190,000円〜 400,000円

福利厚生充実
寮・社宅あり

どんな会社？

当社は施工管理を通じて、高度な設備管理を実現する企業です。安定した環境であなたの技術を活かしませんか、転職を考える方、お待ちしています

あなたが転職先に
求めるポイントをお選びください。

選んだ条件にぴったりの職場について、専門のスタッフになんでもご相談ください

手取りで35万円は欲しい…
駅徒歩3分、アクセスが最高にいい職場
残業は月5時間まで。
ほぼ定時で帰れる施工管理がいい
その他の求める条件がある

職場の様子

当社の職場は、活気に満ちた雰囲気で、チームメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます
施工管理の職種でありながら、常駐先の工場で設備管理業務も行うため、実践的な経験を積むことが可能です
フレンドリーな環境で、業務に必要なスキルをお互いに学び合い、成長を促す文化が根付いています。転職を考えている方にとって、充実した職場環境が魅力的です

仕事内容

空調設備の施工管理業務を中心に、見積もり作成や業者手配、建設業関係書類の作成・確認を行っていただきます
顧客との打合せや折衝、報告会への参加も含まれます。施工管理業務を通じて、設備管理業務も担い、秋田県の工場に常駐して業務を遂行します

先輩からのひとこと

施工管理の仕事は、常に新しい挑戦がありますが、やりがいも大きいです
お客様の期待に応えるための“おすすめ”の提案が求められる場面も多く、成長を実感できる環境です
私たちと一緒に“おすそ分け”の精神で、施工管理のスキルを磨きながら、次のステップに進んでいきましょう。新しい仲間を迎えることを楽しみにしています

こんな方におすすめ

施工管理の職に興味がある方、特に設備管理やファシリティマネジメントに関心がある方におすすめです。安定した環境で働きながら、施工管理のスキルを磨きたい方や、成長する企業でのキャリアアップを目指す方に最適です
施工管理の職務に興味がある方、特に空調設備に関する知識や経験をお持ちの方に最適です。また、安定した職場環境でスキルを磨きたい方や、顧客との折衝を通じてコミュニケーション能力を高めたい方にもおすすめです
施工管理に興味がある方や、設備管理に挑戦したい方におすすめです。転職を考えている方や、安定した職場を求める方にも最適です

採用担当者の声

採用担当者

経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。お客様に最高のサービスを提供するため、あなたの力を必要としています。私たちと共に成長し、安定したキャリアを築きませんか。施工管理の分野での挑戦を通じて、あなたの能力を最大限に発揮できる環境を提供します。ぜひ、私たちと一緒に未来を切り開いていきましょう
施工管理ナビのエージェント

お客様のニーズに応えるため、経験豊富な方を歓迎します。施工管理のスキルを活かし、安定した職場環境で働きませんか,転職をお考えの方、ぜひご応募ください

募集要項

施設名	株式会社アスパークこの支店の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	秋田県秋田市秋田市内および周辺の現場
アクセス	公共交通機関の利用が便利です
募集職種	【建設業界/正社員】秋田県秋田市/施工管理/株式会社アスパーク/施工管理転職求人
雇用形態	正社員
応募資格	施工管理経験者を求めており、学歴は不問です。また、既卒や第二新卒の方も歓迎します。施工管理に関する知識や技術をお持ちの方を優遇します
無資格の応募の可否	無資格でも応募可能です
勤務時間	固定時間制 09:00〜18:00 実働時間：8時間/日
月残業時間	平均して月20時間程度
固定時間勤務有無	固定時間制
年間休日	年間休日は120日以上で、夏季休暇や年末年始休暇もあり
休日・休暇	夏季休暇 / 年末年始休暇週休2日制週休2日制年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 190,000円〜 400,000円経験や能力に応じて決定し、賞与は年2回支給され、昨年実績は平均3.5ヶ月分です。昇給は年1回、時間外手当や通勤手当（上限3万円）も支給されます。借り上げ社宅制度や引越費用全額負担の福利厚生も完備しており、安定した生活をサポートします
経験給	あなたの技能や知識、過去の実績に基づいて決定されます。施工管理の専門的な経験をお持ちの方は、より高い給与が期待できます
昇給	年1回実施
賞与	年2回支給
福利厚生	雇用保険厚生年金労災保険健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり U・Iターン支援あり資格取得支援・手当あり
住宅手当	住宅手当あり
借り上げ制度	借り上げ社宅制度(家賃95%会社負担)・引越費用全額会社負担
交通費	交通費支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	駐車場代は通勤手当の一部として支給され、上限30,000円まで対応
入職者フォロー体制	入社後は専任のメンターが付き、業務に関するお悩みや疑問を解消するサポートを行います。また、定期的な面談を通じて、成長を促進し、キャリアアップをお手伝いします
研修制度	新入社員には、基礎から応用まで幅広く学べるプログラムを提供し、実務に即したスキルを習得できる環境を整えています。また、定期的な勉強会や資格取得支援も行い、キャリアアップを目指す方を応援します
求める人物像	施工管理や設備管理の実務経験がある人工場常駐に抵抗がない人関係者としっかりやり取りできる人段取り・調整ができる人（業者手配や進行管理があるため）
面接予定地	秋田県秋田市
受動喫煙防止措置の状況	社内は全面禁煙を実施