宮城県仙台市若林区/地域密着の元請け工事/一級土木施工管理技士/施工管理転職求人

どんな会社？

地域密着で働ける環境が魅力,一級土木施工管理技士として、安定した職場で長期的に活躍しませんか,転職を考える方、大歓迎です

職場の様子

• 職場の雰囲気はアットホームで、少数精鋭のチームが協力し合う環境が整っています。長年勤めるベテラン社員が多く、互いにサポートしながら成長できる文化が根付いています

• 転職を考えている方には、安心して働ける職場です

• 働きやすい環境で、仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら、土木施工管理のスキルを磨くことができます

仕事内容

元請け工事の監督業務を中心に、公共工事の現場での工程、品質、安全、原価管理をお任せします
書類作成や図面修正、協力会社への指示出し、近隣住民への対応など、現場のマネジメントも重要な業務です

先輩からのひとこと

• 私たちの現場は、ただの仕事ではなく、地域を支える大切な役割を担っています。仲間と共に成長しながら、安心して働ける環境が整っています

• 特に、土木施工管理においては、経験を活かしつつ新たな技術を学べる機会が豊富です

• 転職を考えている方には、ぜひ一緒に地域貢献をしながら成長していきましょう。私たちと共に、土木管理のプロとして活躍しましょう

こんな方におすすめ

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  地域密着で安定した環境で働きたい方に最適です。特に、転勤なしで地元のインフラを支えるやりがいを感じたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです

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  責任感を持ち、現場をまとめる力が求められます。また、資格取得支援があり、スキルアップを目指す方にもぴったりな職場です。長期的なキャリア形成を考えている方には、充実した待遇と教育体制が魅力です

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  地域密着で安定した環境で働きたい方、責任感を持って現場をまとめられる方、プライベートを大切にしたい方におすすめです

採用担当者の声

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  採用担当者

  私たちのチームは、地域密着でインフラ整備を行っています。採用においては、素直さとチームワークを重視しています。お客様の期待に応えるため、責任感を持って現場をまとめられる方を求めています。転職を考えている方、ぜひ一緒に地域に貢献しませんか

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  施工管理ナビのエージェント

  私たちは、施工管理のプロフェッショナルを求めています。地元密着型の企業で、安定した環境で働けるチャンスです。転職を考えている方に、安心して働ける職場をご提供します。あなたのスキルを活かし、地域のインフラを支える重要な役割を担っていただきたいと思っています。ぜひ、私たちと一緒に成長しませんか,あなたの応募をお待ちしています

募集要項

施設名	遠藤吉照土建株式会社 この支店の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	宮城県 仙台市若林区 大和町２丁目１番２０号
アクセス	薬師堂駅から徒歩約7分
募集職種	【建設業界/正社員】宮城県仙台市若林区/地域密着の元請け工事/一級土木施工管理技士/施工管理転職求人
雇用形態	正社員
応募資格	必須条件は一級土木施工管理技士資格と普通自動車免許（AT限定可）です。歓迎条件として、元請け工事の管理経験や公共工事の書類作成経験がある方を求めています
無資格の応募の可否
勤務時間	固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:00 〜 17:00（第2・4・その他土曜日） （休憩時間：計90分） 残業は月平均3時間程度 プライベートの時間も大切にできます。 17:15に退社している従業員がほとんどです
月残業時間	月平均3時間程度
固定時間勤務有無	固定時間制
年間休日	実質120日以上で、週休2日制を採用しています
休日・休暇	週休２日制 日曜・祝日(第2・4土曜日＋その他あり) 年末年始・お盆休暇あり 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） 年間休日実質120日以上
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 350,000円 〜 485,000円 正社員としての安定した雇用を提供します。年2回の賞与や昇給制度もあり、職務に応じた手当も充実しています。転勤がないため、地域に根ざして長く働くことが可能です。社有車や携帯の貸与、資格取得支援もあり、働きやすい環境を整えています
経験給	スキルと経験に基づいて決定されます 具体的には、一級土木施工管理技士資格保有者は月給35万円以上からスタートし、経験に応じて最大48.5万円まで昇給の可能性があります
昇給	年1回実施
賞与	年2回支給
福利厚生	昇給: 年1回 賞与: 年2回（計70〜150万円） 諸手当: 現場手当、役職手当、資格手当、みなし手当 社有車や携帯電話の貸与 資格取得支援 BBQやボウリング大会 健康経営優良法人に認定 社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
交通費	交通費支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
入職者フォロー体制	新入社員には先輩社員がメンターとしてつき、業務に関する疑問や不安を解消するための定期的な面談を実施。さらに、専門研修を通じて技術力を高める機会も提供します
研修制度	社員のスキル向上を重視し、充実した研修制度を整えています。外部講師による専門的な研修を月1回実施し、最新の技術や管理手法を学ぶ機会を提供しています
求める人物像	他人のアドバイスを素直に聞ける方 地元の宮城でずっと働き続けたい方 責任感を持って現場をまとめられる方
面接予定地	宮城県仙台市若林区大和町にて行います
受動喫煙防止措置の状況	社内は完全禁煙を実施

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