大阪府 大阪市 西区/建築施工管理の所長候補を求む/菱和建設株式会社/施工管理転職求人

どんな会社？

大阪に根ざし、公共・民間の幅広い建築工事を手がける、安定した総合建設会社です　施工管理の経験を重視し、長期的に成長できる環境を提供します

職場の様子

• 現場は大阪府内・近郊が中心で、転勤や遠方への出張はほとんどありません　 現場は2～5名程度の体制で進めることが多く、経験に応じて所長・所長候補として現場を担当します

• ANDPADやグリーンサイトなどを導入し、現場のDX化を進めているため、事務作業の効率化にも取り組んでいます

• 職場の雰囲気は和やかで、協力会社や職人との関係構築にも力を入れています

仕事内容

建築工事の現場責任者（所長・所長候補）として、工程・品質・安全・原価を総合的に管理し、協力会社や施主・設計事務所と連携しながら、一つの現場を完成まで責任を持ってマネジメントする仕事です

① 1人1現場が基本
複数の現場を掛け持ちしない
一つの現場に専念できる
② 所長・所長候補として担当
現場全体を統括する立場
裁量を持って現場運営ができる
③ 担当案件
公共工事
民間工事
工事規模は約5,000万円～10億円
④ 現場エリア
大阪府内・近郊が中心
転勤なし
遠方出張はほとんどなし
⑤ DX化を推進

先輩からのひとこと

• 菱和建設での施工管理は、やりがいがあり、成長できる環境です　特に、地域密着型の企業なので、長期的に安定したキャリアを築ける点が魅力です

• 私たちのチームは、協力し合いながら現場の安全や品質を守り、次世代の技術を取り入れて業務を進めています　転職を考えている方には、ぜひ一緒に働いてほしいと思います

• お客様の期待に応えるために、一緒に頑張りましょう！

こんな方におすすめ

• 

  施工管理の経験を活かし、所長や現場責任者としてのキャリアアップを目指す方にお勧めです工程、品質、安全、原価を総合的に管理したい方に最適です

• 

  地域に根ざして長く働きたい方、1つの現場に集中し、協力会社や職人との関係構築を大切にしたい方に向いています

• 

  施工管理の経験を活かし、所長として成長したい方に最適です　転勤なしで長く働ける職場を求める方にぴったりです

採用担当者の声

• 

  採用担当者

  私たち菱和建設株式会社は、地域密着で安定した企業です
  施工管理のプロフェッショナルとして、あなたの経験を最大限に活かせる環境を提供します
  工程・品質・安全・原価をトータルに管理し、1人1現場で集中して取り組める体制を整えています
  私たちと共に、充実したキャリアを築いていきましょう
  転職を考えている方、ぜひご応募ください
  あなたの力をお待ちしています

• 

  施工管理ナビのエージェント

  私たちは、施工管理のプロフェッショナルを求めています
  あなたの経験を活かし、所長候補として次のステージへと進んでみませんか？
  地域に密着した安定した環境で、施工管理のスキルを最大限に発揮できるチャンスです
  転職を考えている方、ぜひご応募ください
  あなたの力を必要としています。

募集要項

施設名	菱和建設株式会社 この支店の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	大阪府 大阪市西区 江戸堀2丁目3番6号菱和第2ビル
アクセス	OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅から徒歩7分
募集職種	【建設業界/正社員】大阪府 大阪市 西区/建築施工管理の所長候補を求む/菱和建設株式会社/施工管理転職求人
雇用形態	正社員
応募資格	<必須条件> ・ 建築施工管理の実務経験がある方 ・ 次のいずれかの資格を保有している方 　　　1級建築施工管理技士 　　　2級建築施工管理技士 　　　一級建築士 　　　二級建築士 ・ 高卒以上 ・基本的なPCスキル 　　(現場管理ソフトの操作に抵抗がない程度) 　　Word・Excelの基本操作 　　メールの送受信 <歓迎条件（あれば優遇）> ・所長経験 ・次席経験 ・現場責任者としての経験
無資格の応募の可否
勤務時間	・総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・平日／8：30～17：30（休憩60分） ※休日出勤が発生した場合は、振替休日制度あり 勤務形態 固定時間制
月残業時間	月平均30時間程度
固定時間勤務有無	固定時間勤務
年間休日	125日
休日・休暇	・年間休日125日 ・土日祝休み ・お盆 ・GW ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給（入社半年後に10日付与） ・振替休日
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 350,000円 〜 570,000円 年齢・経験・能力を考慮して決定します 基本給 ＋固定残業代（30時間分） ＋職務手当 ＋住宅手当 これらを合計した金額です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・固定残業代（30時間分） 59,900円～123,000円 30時間を超えた残業代は別途支給 ・職務手当 5,000円～150,000円 ・住宅手当（一律支給） 30,000円～45,000円 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与：業績による（連続支給実績あり） ・交通費全額支給 ・住宅手当 未婚：月3万円 既婚：月4万5,000円 ・家族手当 配偶者：月2万円 子ども：1人につき月1万円 ・資格手当：月1万～5万円 ・役職手当：月1万～5万円 <年収例> ・1級建築施工管理技士保有者の例 ・賞与・各種手当を含みます 40代後半・入社3年目：約730万円 50代前半・入社8年目：約770万円 50代半ば・入社8年目：約820万円 <試用期間> 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
経験給	経験やスキルに基づいて決定されます 具体的には、月給は35万円から57万円となり、施工管理の実務経験を考慮し、所長または所長候補としての役割に応じた給与を設定します
昇給	年1回
賞与	年2回
福利厚生	・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与(業績により支給) ・交通費全額支給 ・住宅手当（未婚者：3万円／月・既婚者：4.5万円／月） ・家族手当（配偶者：2万円・こども：1万円） ・資格手当（1～5万円） ・資格取得支援制度 ・役職手当（1～5万円） ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・養老保険（入社3年以降） ・保養所あり（伊勢志摩） 社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
交通費	全額支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	全額支給
入職者フォロー体制	入職者フォロー体制が充実しています 新入社員には専任のメンターがつき、初期研修を通じて施工管理の基本をしっかりと学べる環境を整えています また、定期的な面談を実施し、業務上の悩みやキャリアの相談にも応じています これにより、転職者が安心して新たなスタートを切れるようサポートし、長期的な成長を促進する体制を整えています
研修制度	建築施工管理のスキル向上を目的とした充実した研修制度を整えています 基礎研修を実施し、経験者には専門的な研修を提供します また、資格取得支援制度もあり、外部講習費用を会社が負担。施工管理としてのキャリアを築くためのサポートを惜しみません
求める人物像	・建築施工管理の経験を活かしてステップアップしたい方 ・工程・品質・安全・原価をバランスよく管理し、工事を円滑に進められる方 ・さまざまな関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーションがとれる方 ・集中して責任を持って取り組みたい方 ・長期的なキャリアを築きたい方
面接予定地	大阪府大阪市西区江戸堀の当社オフィス

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