福島県双葉郡大熊町/未経験から始める原子力発電所の施工管理/東京パワーテクノロジー株式会社/施工管理転職求人

どんな会社？

私たちの職場は、発電インフラを支える施工管理の現場です。お客様の安全と信頼を第一に、共に成長し続ける環境を提供します

職場の様子

• 私たちの職場環境は、発電プラントの施工管理を担うチームが一丸となり、効率的かつ安全に業務を進めるためのサポートが充実しています

• コミュニケーションが活発で、協力会社の職人との信頼関係を築きながら、現場の安全を最優先に考えています

• 年間休日125日と残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境を整えており、安定した職場でのキャリア形成が可能です

仕事内容

発電プラントの施工管理を中心に、点検や改修工事計画を立案し、協力会社への指示出しや工程スケジュールの管理を行います
現場の安全衛生管理を徹底し、工事進捗をモニタリングしながら発注者への報告業務を遂行します

先輩からのひとこと

• 施工管理の仕事は、ただ現場を管理するだけでなく、チーム全体を支える重要な役割です

• 私も未経験からスタートしましたが、先輩方のサポートと共に成長できました。しっかりとした研修制度があり、施工管理の知識や技術を身につけることができます

• 安定した企業で、長期的にキャリアを築きたい方には最適な環境です。ぜひ一緒に、電力インフラを支える仕事に挑戦してみてください

こんな方におすすめ

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  発電プラントの施工管理に興味があり、安定した企業で長期的に働きたい方に最適です。特に、現場経験を活かしつつ、身体的負担が少ない管理業務にキャリアをシフトしたい方には魅力的な環境です。施工管理の経験がなくても、研修を通じて成長できるため、未経験者も大歓迎です

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  特に、安定した企業で働きたい方や、現場経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方におすすめです。施工管理の経験がなくても、未経験から成長できる環境が整っています。技術を学びながら、チームで協力し合うことを重視する方にはぴったりの職場です。発電業界での貢献を通じて、社会に役立つ仕事をしたい方を歓迎します

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  安定企業で施工管理を目指したい方や、現場経験を活かしつつ転職を考える方に最適です

採用担当者の声

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  採用担当者

  私たちのチームは、発電プラントの施工管理を通じて、安定した電力供給を支える重要な役割を担っています。未経験者でも安心して働ける環境を整えており、あなたの成長を全力でサポートします。施工管理の経験がなくても、現場の知識や誠実さがあれば大歓迎です。私たちと共に、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか

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  施工管理ナビのエージェント

  未経験からでも施工管理に挑戦できるチャンスを提供しています。安定した企業でのキャリア形成を目指す方に最適で、あなたの成長を全力でサポートします。施工管理の現場で、あなたのスキルを活かしながら、社会に貢献する仕事をしませんか

募集要項

施設名	東京パワーテクノロジー株式会社 この支店の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	福島県 双葉郡大熊町 大字熊字錦台182-1
アクセス	JR常磐線「大野駅」から車で13分
募集職種	【エネルギー業界/正社員】福島県双葉郡大熊町/未経験から始める原子力発電所の施工管理/東京パワーテクノロジー株式会社/施工管理転職求人
雇用形態	正社員
応募資格	工業高校卒業または現場経験をお持ちの方を求めています。普通自動車免許（AT限定可）を必須条件とし、基本的なPCスキル（Word、Excelへの入力程度）が必要です
無資格の応募の可否	無資格でも応募可能です
勤務時間	固定時間制 8:00～16:40（実働7時間40分、休憩60分） 勤務地等により変動・交代制の場合あり
月残業時間	月平均20時間程度
固定時間勤務有無	固定時間勤務制
年間休日	年間休日は125日
休日・休暇	《年間休日125日》 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・夏季休暇（3日） ・5月1日（労働祭） ・普通休暇（年15～20日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績多数）
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 245,000円 〜 385,000円 賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分支給され、昇給もあります。交通費は支給され、最大6万円の家賃補助が生活費をサポートします。年間休日は125日で、プライベートも充実。残業は月平均20時間程度と抑えられており、働きやすい環境が整っています
経験給	施工管理の職務においては、実務経験に応じた給与を設定します。具体的には、未経験者でも月給24.5万円からスタートし、経験者は38.5万円以上の高水準を目指せます
昇給	年1回実施
賞与	年2回支給
福利厚生	・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） ・退職金制度 ・積立貯蓄制度 ・従業員持ち株会 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・社員寮完備（月額約1～1.6万円） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 《毎年最大15万円相当！カフェテリアプラン》 旅行、グルメ、自己啓発、育児・介護用品の購入など、 多彩なメニューに利用できるポイントが付与される制度です。 「毎年これを使って家族旅行に行くのが楽しみ」 「在宅勤務用のデスク周りを新調した」など、 社員から好評の声が多数寄せられています
住宅手当	最大6万円の家賃補助を提供
借り上げ制度	借り上げ制度を導入 最大6万円の家賃補助を提供
交通費	交通費支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	会社が負担します
入職者フォロー体制	入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、業務に必要な知識やスキルを丁寧にお教えします。また、定期的な面談を通じて、入職者の成長を見守り、キャリア形成に向けたアドバイスを行います
研修制度	未経験者も安心して成長できるよう、充実した研修制度を整えています。入社後は、施工管理の基礎から実践的なスキルまで、段階的に学べるプログラムを提供します。さらに、国家資格取得を全額支援し、技術者としてのキャリアをしっかりとサポート
求める人物像	コツコツ真面目に取り組める人 周囲と協力できるコミュニケーション力がある人 安定した環境で長く働きたい人 「真面目さ × 協調性 × 安定志向」 この3つが揃っている人がピッタリです
面接予定地	福島県双葉郡大熊町
受動喫煙防止措置の状況	屋内禁煙を徹底し、喫煙エリアを明確に区分しています

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